A．进行丁岗位分析
B．建立绩效评价等级
C．由另一组管理人员对关键事件作出重新分配
D．审核绩效考评指标等级划分的正确性
E．建立行为锚定的考评体系
参考答案
正确答案：ABCDE教材第201～202页