首页 >职业资格 >人力资源师 > >如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理

时间：2020-05-04 22:22浏览次数：

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为( )．

A．同岗位等级薪酬标准相差很大

B．工资水平低于市场水平

C．同岗位等级薪酬标准相差不大

D．工资水平高于市场水平

阅读排行

为什么要学习语法？有人说:“不学语法，也能说话写文章。”你认为这种说法对吗？为什么？
仓库管理员所接的单据都有统一的模板格式,这有利于提高审单的工作效率（）
根据KANO模型分析顾客对手机的需求，有人提出手机电池要安全（不能爆炸），这一需求应属于（）
六西格玛项目的收益包括以下哪种？（）
Windows的对话框中，可供用户对互斥类信息姿态进行选择的按钮称为（）
列车运行途中，因热轴列车调度员安排停车检查时，司机接到通知后应采用紧急制动停车（）
花柄长短不等，下部分花柄较长，越向上部，花柄越短，各花排在同一平面上称伞房花序（）
空调系统的四个主要部件中不属于热交换设备的有（）
下列各项中，应通过“利润分配”科目核算的不包括（）。
玉米产量的构成因素包括单位面积有效穗数、穗粒数、成穗率和千粒重四个因素（）
若一个通讯簿最多可以输入100条记录，则应设计下列选项中哪组测试用例进行测试最优？（）
1133/1485维修质量分析应该是定期的、有限的（）
慢性钝痛不宜用吗啡治疗的主要原因是可引起呕吐。（）
烘炉、熔炼过程中发生意外故障，应马上把主回路和主断路器断开，并马上报告段长班长（）
保险机构参与共保、经营大型商业保险或者统括保单业务，以及通过互联网、电话营销等方式跨省、自治区、直辖市承保业务，应当符合中国保监会的有关规定（）
经脉的分支是络脉。
经脉的分支是皮部。（）
下列关于税务行政复议的说法中，不正确的有()。
某纳税人因偷税被税务机关处以少缴税款二倍的罚款，该纳税人起诉税务机关，举证另一家企业因基本相同的原因被税务机关处罚，只处罚了少缴税款的百分之五十。针对纳税人的该项举证，税务机关()。
移动性浊音阳性，说明腹腔积液已达()

友情链接

购买友情链接
3117站长服务平台

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理

相关推荐

阅读排行