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人力资源师
2020-05-06
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之
2020-05-06
是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标.A.预测效度
2020-05-06
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为().A.绩
2020-05-06
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求
2020-05-06
培训课程实施的前期准备工作不包括().A.培训后勤
2020-05-06
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应.A
2020-05-06
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依
2020-05-06
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警
2020-05-06
关于拓展训练说法错误的是().A.它应用于心理训练
2020-05-06
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高
2020-05-06
的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性.A.
2020-05-06
应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管
2020-05-04
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下
2020-05-04
关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是().A.
2020-05-04
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因
2020-05-04
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考
2020-05-04
在使用关键事件法时,().A.考评者要记录并观察员
2020-05-04
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称().
2020-05-04
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则.A.
2020-05-04
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理
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2024-03-09
为什么要学习语法?有人说:“不学语法,也能说话写文章。”你认为这种说法对吗?为什么?
2024-01-24
仓库管理员所接的单据都有统一的模板格式,这有利于提高审单的工作效率()
2024-01-24
根据KANO模型分析顾客对手机的需求,有人提出手机电池要安全(不能爆炸),这一需求应属于()
2024-01-24
六西格玛项目的收益包括以下哪种?()
2024-01-24
Windows的对话框中,可供用户对互斥类信息姿态进行选择的按钮称为 ()
2024-01-24
列车运行途中,因热轴列车调度员安排停车检查时,司机接到通知后应采用紧急制动停车()
2024-01-24
花柄长短不等,下部分花柄较长,越向上部,花柄越短,各花排在同一平面上称伞房花序()
2024-01-24
空调系统的四个主要部件中不属于热交换设备的有()
2024-01-23
下列各项中,应通过“利润分配”科目核算的不包括()。
2024-01-23
玉米产量的构成因素包括单位面积有效穗数、穗粒数、成穗率和千粒重四个因素()
2024-01-23
若一个通讯簿最多可以输入100条记录,则应设计下列选项中哪组测试用例进行测试最优?()
2024-01-23
1133/1485维修质量分析应该是定期的、有限的()
2024-01-23
慢性钝痛不宜用吗啡治疗的主要原因是可引起呕吐。()
2024-01-23
烘炉、熔炼过程中发生意外故障,应马上把主回路和主断路器断开,并马上报告段长班长()
2024-01-23
保险机构参与共保、经营大型商业保险或者统括保单业务,以及通过互联网、电话营销等方式跨省、自治区、直辖市承保业务,应当符合中国保监会的有关规定()
2024-01-23
经脉的分支是络脉。
2024-01-23
经脉的分支是皮部。()
2024-01-23
下列关于税务行政复议的说法中,不正确的有()。
2024-01-23
某纳税人因偷税被税务机关处以少缴税款二倍的罚款,该纳税人起诉税务机关,举证另一家企业因基本相同的原因被税务机关处罚,只处罚了少缴税款的百分之五十。针对纳税人的该项举证,税务机关()。
2024-01-23
移动性浊音阳性,说明腹腔积液已达()
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